Deligo! Classic strategische Prozessarbeit mit jungen Menschen - mehr Klarheit, Perspektive und Gelassenheit!
Auf Basis jahrelanger Erfahrung wurde Deligo! Classic entwickelt - ein intensives und nachhaltiges Programm, gezielt auf die Bearbeitung der relevanten Themen, Herausforderungen und Fragestellungen junger Menschen zugeschnitten!
Du solltest etwa 16 Jahre oder älter sein, dass Du gewinnbringend teilnehmen kannst. Für Interessenten ab 14 Jahren gibt es das Deligo! EarlyStarter Programm. Kontaktiere uns für mehr Informationen. Du hast noch Fragen? Die beantworten wir Dir gerne! Schreib uns eine email oder rufe uns an! Du kannst Dich auf dieser Seite informieren, wann die nächsten Programme starten. Du hast Dich für ein Programm entschieden? Dann schreibe uns eine email; wir lassen Dir die Unterlagen zukommen!
„Das Programm klingt interessant und wird mir etwas bringen! Was brauche ich zur Teilnahme?“
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Deligo! Partner Schweiz:
talentumbox.ch +41 79 905 76 94 talentumbox@gmail.com
Die Prozess-Struktur des Deligo! - Programms, Detaildarstellung
Der Prozess des Deligo! - Programms baut auf 4 Säulen auf, um diese Herausforderungen nachhaltig zu anzugehen:
Säule 1: Ein modularer, dynamischer Prozess in 2 Abschnitten
Säule 1: Ein modularer, dynamischer Prozess in 2 Abschnitten
KompetenzPlus Starterprogramm
Lebens-Matrix
Abschnitt1: Das „KompetenzPlus Starterprogramm“ mit der Lebensmatrix als Kernelement im Zentrum
Abschnitt 1: Programmstart
Abschnitt 1: Das „KompetenzPlus Starterprogramm“
Stärken/Kompetenzen Werte(+Werteprofil)
Als „Pflichtmodule“ die Kompetenzenbilanz zur Erarbeitung von Stärken sowie das Kurzassessment „Werteprofil“
Abschnitt 2: Der „Prozess der nächsten Schritte“
(opt.) Verhaltens- Präferenzen (+Kurzassessment)
(opt.) ergänzende Module imEinzelsetting
Optionale Module im Einzelsetting (u.a. ein recht ausführliches Kurzassessment zu Verhaltenspräferenzen)
Säule 2: Für den gesamten Prozess des Programms ausgebildete Coaches
Erklärung / Übung des „Prozesses der nächsten Schritte“
Die Teilnehmenden bekommen als letzte Einheit des Starterprogramms zuerst die Struktur des „Prozesses der nächsten Schritte“ vermittelt
Abschnitt 2: „Prozess der nächsten Schritte“:
Abschnitt 2: „Prozess der nächsten Schritte“
Säule 3: Motivierte „Peers“ im Rahmen des Prozesses für Gruppensettings und Austausch
ersterSchritt
Anschließend wird mit Unterstützung des Coaches ein erster Schritt konkret u. detailliert geplant - mit allen dazugehörigen Elementen.
Säule 4: Ein internationales Netzwerk an Volontariaten u. Ansprechpartnern für den „Prozess der nächsten Schritte“
nächsterSchritt
nächsterSchritt
nächsterSchritt
Im Rahmen von (hauptsächlich) Einzelsettings wird der Prozess mit einem Coach weiter Schritt für Schritt umgesetzt und vertieft .
„Next-Step“-Kompetenz nimmt zu
Der dynamische Prozess des Programms folgt dabei den Schritten der Motivation „Erfahren - Erkennen - Wollen - Machen“:
Coaching-Impulse nehmen ab
„Erfahren“: „In einem ersten Schritt des Prozesses erfahre ich bzw. nehme ich wahr, was bei mir in meinem Leben schon so alles an Situationen, Tätigkeiten und Aufgabenstellungen stattgefunden hat.“
Säule 2:
„Erkennen“: „Ich erkenne und formuliere anhand dieses Wahrgenommenen, bei welchen Aufgaben und Tätigkeitsbereichen ich gut war , welche mir besonders gelegen haben, welche mir Spaß machten und was für mich wertvoll und sinnvoll war - ich erarbeite und fixiere meine Ergebnisse und kann sie mir und anderen anschließend belegen!
Für das Programm ausgebildete Coaches begleiten die Teilnehmenden während des gesamten Prozesses des Deligo! - Programms
„Wollen“: „Aufgrund der konkret erkannten und herausgearbeiteten persönlichen Eigenschaften bin ich motiviert , die nächsten Schritte gezielt weiter zu gehen , d.h. auf mich zugeschnittene sinnhafte Aufgaben zur weiteren Vertiefung meiner Selbstkenntnis zur Wahrnehmung zukünftiger Aufgabenfelder - oder ich will mich schon gezielt in mein Umfeld einbringen .“
Säule 3:
„Machen/Umsetzen“: „Jetzt bin ich schon motiviert und mitten im Prozess; Ich suche mir passende Ansprechpartner, die mich unterstützen, und gehe die nächsten Schritte in meinem Leben gezielt an: Vorzubereitung, Umsetzung und anschließende Reflexion - im Rahmen von Praktika, Volontariaten o. anderen Projekten in Wirtschaft oder sozialem Umfeld“
Motivierte „Peers“ im Rahmen d. Starterprogramms für den Austausch sowie bei Modulen im Gruppensetting
(opt.) ergänzende Module imGruppensetting
Säule 4:
Ein internationales Netzwerk an Volontariaten u. Ansprechpartnern in unterschiedlichen Umfeldern
Erfahren
Erkennen
Wollen!
Machen/Umsetzen
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